本文将为您介绍四项消防管理制度,分别是消防安全教育、培训制度,防火巡查、检查制度,安全疏散设施管理制度,安全疏散设施管理制度,消防控制中心管理制度,下面就是具体内容。
1、一年以创办消防知识宣传牌、开展知识竞赛等形式多样,提升公司员工的安全消防意识。
2、定期安排员工学习培训消防法规和每项规章制度,达到依法治火。
3、各单位应针对职位特点开展安全消防教育培训。
4、对消防设施维修保养和使用工作人员应开展实地演示和培训。
5、对新员工开展岗前消防培训,经考试通过后方可上岗。
6、因工作中需要员工换岗前务必开展再教育培训。
7、消控中心等特殊职位要开展专业培训,经考试通过,持证上岗。
1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患,检查人员应填写防火检查记录,并按照规定,要求有关人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门,各部门负责人应每日消防安全检查情况通知,若发现本单位存在火灾隐患,应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的,根据奖惩制度给予处罚。
1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通,严禁占用疏散通道,严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态,并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
1、了解并掌握各种消防设施的应用性能,确保扑救火灾全过程中操作有序、准确迅速。
2、搞好消防值班记录和交接班记录,解决消防报警电话。
3、准时交接班,搞好值班记录、设备状况、事故解决等状况的交接办理手续。无交接班办理手续,工作人员不可擅自离岗。
4、发觉设备问题时,应及时汇报,并通知相关部门及时修复。
5、非工作所需,不可应用消控中心内线电话,非消防控制中心工作人员禁止进入值班室。
6、工作时间不准在消控中心吸烟、睡觉、看书报等,离岗应搞好交接班办理手续。
7、发现火灾时,迅速按救火作战预案紧急解决,并拨打119电话通知公安消防部门并汇报部门主管。
以上就是消防四项管理制度的具体内容,部分资料取自与网络,请参考阅读,希望本文对您有所帮助。